ㅇ 20세기의 가장 중요한 사건은 <인구혁명>이다 ==> not 세계대전, 원자폭탄, 정보혁명

ㅇ 인구혁명의 영향은 양적변화와 질적변화로 나눌 수 있는데
    - 양적변화 : 인구가 증가하고, 노령화 현상
    - 질적변화 : 육체노동자가 지식노동자화

ㅇ 일할 수 있는 기간은 50년이다. 그러나, 고용기관(기업)의 존속기간은 평균 30년이하다
    더구나 고용기관의 경우 30년이 넘은 기업은 예외없이 장기침체에 빠진다
   
ㅇ 따라서 남은 인생 후반기를 위해서는
    - 새로운 경력을 쌓고
    - 능력을 차별화하고
    - 정체정을 새롭게 확립할 필요가 있다

■ 지식노동자와 과거 노동자의 다른점
① 지식노동자는 생산수단을 스스로 소유한다 (왜냐하면, 생산수단이 머리속에 있기 때문)
② 고용기관보다 오래 산다
③ 지식이라는 것은 고도로 전문화되었을때만 효과를 발휘한다

■ 자신의 강점을 파악하라
ㅇ 강점을 파악하는 유일한 방법은 피드백 분석이다
① 나는 어떤 방식으로 성과를 올리는가?
② 나는 어떻게 배우는가?
③ 나는 다른 사람과 어떤 관계에 있을때 일을 잘하는가?
    ==> 구성원 일때 or 자문역할 일때  or 보스일때
④ 나의 가치관은 무엇인가 ?
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